OpenAI ztrácí tři klíčové tváře najednou: šéf Sory, CPO vědy i technický ředitel odcházejí v jeden den

V pátek 18. dubna opustili OpenAI tři seniorní manažeři najednou — Kevin Weil, Bill Peebles i Srinivas Narayanan. Je to největší vlna odchodů v historii firmy, která se chystá na IPO.

V pátek 18. dubna opustili OpenAI tři seniorní manažeři v jediný den — a vedení firmy to potvrdilo téměř v tutéž hodinu. Kevin Weil, který byl ještě vloni šéfem produktu celé firmy, Bill Peebles vedoucí projektu Sora, a Srinivas Narayanan zodpovědný za technologii enterprise aplikací. Je to zatím největší vlna odchodů v historii OpenAI a přichází ve chvíli, kdy se firma chystá na IPO.

Kdo jsou odcházející a co měli na starosti

Kevin Weil nastoupil do OpenAI v červnu 2024 jako Chief Product Officer — tedy manažer, který zodpovídá za celou produktovou strategii. Pocházel z Instagramu, kde strávil roky budováním platformy s miliardami uživatelů. V září 2025 oznámil novou iniciativu OpenAI for Science a projekt Prism — webovou aplikaci pro vědce, která jim měla pomoci lépe využívat AI při výzkumu. Tento pátek napsal na sociální síť X lakonicky: Dnes je můj poslední den v OpenAI. OpenAI for Science se decentralizuje do ostatních výzkumných týmů. OpenAI zároveň ruší projekt Prism a jeho zhruba desetičlenný tým přechází pod vedení Codexu.

Bill Peebles stál za Sorou — videogenerátorem, který sklidil ohromný mediální zájem při svém uvedení, ale pak záhadně ztichl. OpenAI Soru jako samostatnou aplikaci letos zavřelo a integruje ji do ambicióznějšího plánu super-aplikace kolem Codexu. Peebles krátce po Weilovi napsal na X, že odchází. Srinivas Narayanan, technický ředitel pro enterprise aplikace, sdělil interně, že chce trávit více času s rodinou.

Restrukturalizace nebo otřes? OpenAI vysvětluje

OpenAI tuto vlnu odchodů prezentuje jako součást záměrné strategie — zjednodušení produktového portfolia před IPO. V březnu CEO AGI deploymentu Fidji Simo řekla interně, že firma musí zredukovat počet produktů a soustředit se na klíčové oblasti: enterprise a coding. Simo sama pak vzala zdravotní dovolenou. Stejně tak CMO Kate Rouch. COO Brad Lightcap přešel do speciálních projektů. A teď tři další odchody najednou.

Sam Altman si je situace vědom. Ve svém nedávném blogovém příspěvku napsal: Uvědomuji si, že OpenAI je teď velká platforma, ne rychlý startup, a musíme fungovat předvídatelněji. Byly to extrémně intenzivní, chaotické a tlakové roky. Je to neobvyklá míra sebereflexe od šéfa, jehož firma přitahuje stovky miliard v investicích.

Co to znamená pro Codex a strategii OpenAI

Zrušení Prismu a přesun týmu pod Codex není náhoda. OpenAI vsadila na Codex jako na svůj hlavní vývojářský produkt — asistenta pro programování, který má čelit Cursor od Anysphere a Claude Code od Anthropic. Integrací vědeckých nástrojů z Prismu chce OpenAI z Codexu udělat all-in-one platformu pro odborníky. Zároveň v pátek firma představila nový model GPT-Rosalind, specializovaný na life sciences výzkum.

Proč je to důležité pro firmy, které OpenAI používají

Pro podnikatele a IT manažery, kteří staví byznys na produktech OpenAI, je tento vývoj signálem k obezřetnosti. Série odchodů vrcholového vedení těsně před IPO může znamenat několik věcí: tlak na rychlé snižování nákladů (což se projeví i v cenách a dostupnosti API), přesouvání priorit (Sora je pryč, Prism je pryč — co bude další?), nebo prostě únavu z tempa, jakým OpenAI funguje.

OpenAI má přibližně 8 000 zaměstnanců a plánuje toto číslo v dalších měsících zdvojnásobit. Zároveň se ale zbavuje projektů, které nevedou přímo k příjmům. Investorům se to líbí — firma se zeštíhluje před vstupem na burzu. Pro uživatele to ale znamená méně experimentálních produktů a větší důraz na to, co přináší peníze: enterprise smlouvy a API.

Konkurence se těší

Zatímco OpenAI prochází vnitřní restrukturalizací, Anthropic tiše vydala Claude Design, Claude Code dál získává vývojáře a Google DeepMind spouští nové modely jeden za druhým. Peebles a Weil jsou ostřílení technologičtí manažeři — a je velmi pravděpodobné, že je brzy uvidíme v nových projektech, případně ve startupech, které budou konkurovat právě OpenAI. Tato vlna odchodů tedy může být nejen příběhem o krizi v jedné firmě, ale zároveň signálem, kdo bude formovat AI scénu v příštích dvou letech.

Zdroj: WIRED, 18. dubna 2026.